Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit

Dieses Zitat von Friedrich Schiller hat es in sich.

Es schildert genau das, was man als Unternehmer ist. Ein Visionär, ein Vorrausdenker, ein Mensch der die Welt ein kleines bisschen besser machen will.

Und was braucht es um als Unternehmen erfolgreich zu sein? Natürlich das notwendige Know-How, die finanziellen Mittel und nicht zuletzt den "Motor" des Unternehmens: die Mitarbeiter, die Fachkräfte.

Doch seit einigen Jahren scheinen diese wie vom Erdboden verschluckt. Stellenanzeigen kursieren monatelang durch das Netz- ohne Resonanz. Doch es gibt noch eine Lösung: die Mitarbeiter selbst ausbilden. So weit, so gut. Die Fachkraft wurde jahrelang ausgebildet und ... wechselt in ein anderes Unternehmen. Also alles wieder von vorne.

Wenn wir uns die demographische Entwicklung in Deutschlang ansehen, wird uns eines klar: Die Generation der Babyboomer geht in den nächsten Jahren in Rente. Es wird also nicht besser.

Steigern Sie also die Sichtbarkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens. Installieren Sie Benefits für Ihre Mitarbeiter die andere Unternehmen nicht bieten! Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Mitarbeitermagnet und tun Sie Ihren bestehenden Mitarbeitern etwas gutes (um diese auch zu halten).

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Was ist eine betriebliche Gesundheitsvorsorge?

• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorgeist eine Zusatzkrankenversicherung für Beschäftigte,
  die von ihrem Unternehmen abgeschlossen und in der Regel auch bezahlt wird
• Beschäftigte profitieren von einer zusätzlichen umfangreichen Gesundheitsversorgung, ergänzend zu ihrer bereits bestehenden Kranken­ver­si­che­rung. Der Mehrwert ist also sofort spürbar und anwendbar. 
• Unternehmen können aus verschiedenen Vorsorgeleistungen eines Anbieters das für sich passende Gesamtpaket schnüren
• Unternehmen, die eine bKV anbieten, sind attraktiver für Fachkräfte und stärken so ihre Mitarbeiterbindung

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